Für unseren Mandanten, einem mittelständischen, inhabergeführten und führenden Unternehmen im Bereich des Lebensmittelgroßhandels und der Lebensmittellogistik mit Standorten in Bayern, Sachsen und Thüringen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses Kandidaten für die Besetzung der verantwortungsvollen Position

 

 

Leitender Disponent (m/w/d)

 

 

Der Dienstsitz befindet sich im Großraum Landshut

 

Tätigkeitsbeschreibung:

  • Eigenständig verantwortliche Disposition täglicher Touren von 7,5 – 15 to. Kühlfahrzeugen
  • Personaleinsatzplanung
  • Überwachung, Steuerung und Auswertung der Einsätze incl. der Kontrolle der täglichen Rückläufe (Lenk-, Ruhe- und Arbeitszeiten, Belegwesen, Leergut, Rückware)
  • Fahrzeugkontrollen
  • Diverse Verwaltungstätigkeiten

Anforderungsprofil:

  • Ausbildung zum Speditionskaufmann und/oder fundierte Erfahrungen in der Tourendisposition
  • Erfahrung mit Tourenplanungsprogrammen, bevorzugt PTV sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Führungserfahrung mit Fahrern
  • Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
  • Arbeitszeit überwiegend in Spätschicht ca. 14:00 – 23:00 Uhr

 

Was Sie erwarten können:

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Übernahme von evtl. anfallenden Umzugs- und Wohnungskosten
  • Finanzielle Beteiligung an privater Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem führenden Unternehmen der Branche

 

Sollte diese Position Ihr Interesse gefunden haben, senden Sie uns Ihre Unterlagen zu (problemlos über nachfolgende Benutzerführung und Upload-Portal) oder nehmen Sie mit uns zur Abklärung von Fragen Kontakt über Mail oder Telefon auf.

Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungs-Formular:Die uns übermittelten Informationen werden streng vertraulich behandelt.Ihre Daten werden gelöscht wenn keine Stellenvermittlung bzw. Zusammenarbeit zustande kommt oder sich aus den Umständen entnehmen lässt, dass keine weitere Kontaktaufnahme mehr gewünscht ist, oder auf ausdrückliche Anforderung des Bewerbers.









 






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